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Faculty of Business Administration and Economics
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Managerial Economics
Striving for Better Decisions
Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität mit rund 20.000 Studierenden. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtiger For- schungs- und Kooperationspartner prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren über 2.300 Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswe- gen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Am Lehrstuhl „Managerial Economics“ ist ab dem 15.01.2020 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin/ wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L) im Umfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens im Bereich Verhaltensökonomik dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, abhängig von der bisher erreichten Qualifizierung, jedoch für einen Zeitraum von i.d.R. 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich. Projektbeschreibung und Aufgaben: - Lehrverpflichtung im Umfang von i.d.R. 2 SWS - Unterstützung bei der Entwicklung neuer Lehrkonzepte - Selbstständiges Einarbeiten in und Umgang mit innovativen Methoden (z.B. Labor- oder Online-Experimente) zum Einsatz in Lehre und Forschung - Entwicklung eigener und gemeinsamer Forschungsprojekte am Lehrstuhl - Einbringen in die Entscheidungen des Lehrstuhls und ihre Umsetzung Einstellungsvoraussetzungen: - Sehr guter wissenschaftlicher Masterabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften - Sehr gute Kenntnisse mikroökonomischer Theorie und statistischer Methoden - Spaß an intensiver Auseinandersetzung mit verhaltensökonomischen Fragestellungen - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Teamgeist & Fähigkeit zur Selbstorganisation - Sicherer Umgang mit gängiger EDV Was bieten wir? - Individuelle Betreuung auf dem Weg zur Promotion - Gelegenheiten zum Austausch über die eigene Forschung auf verschiedenen Ebenen (Doktorandenkurse, Seminare, internationale Konferenzen) - Methoden-Kompetenz in experimenteller Wirtschaftsforschung und angewandter Mikroökonomie - Zugang zu einem wirtschaftswissenschaftlichen Experimentallabor (www.baer-lab.org) - Gelegenheit zur Weiterbildung im Bereichen Didaktik und Methoden-Kompetenz (z.B. in der Hochschuldidaktik oder im Qualifizierungsprogramm für Doktorandinnen) - Gemeinsame Teilnahme an Angeboten der ‘Gesunden Hochschule‘ - Ein nettes Team, in dem Entscheidungen gemeinsam getroffen werden Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, sowie idealerweise einem Empfehlungsschreiben, schi- cken Sie bis zum 07.11.2019 unter Angabe der Kennziffer 3937 als ein pdf-Dokument per E-Mail an ManEc@mail.uni-paderborn.de. Die Bewerbungsgespräche sind für den 25., 26., 28. Und 29. November geplant. Enlarge image

Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 5093 bis zum 15.02.2022. Hier finden Sie die vollständige Stellenausschreibung.

Welcome to the chair of Managerial Economics

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